Центр развития ребенка ДС «Ласточка» с.Павловка Оренбургского района

Общероссийским Профсоюзом образования 2022 год объявлен «Годом корпоративной культуры».

Заданная Исполкомом Профсоюза тематика 2022 года ставит своей целью развитие пространства новых смыслов и ценностных установок профсоюзных лидеров и активистов, направленных на позиционирование Общероссийского Профсоюза образования как современной, динамично развивающейся организации, способной определять и решать задачи, сообразные социокультурным вызовам.

Как вступить в профсоюз:

Просто напишите заявление о приеме в профсоюз и в бухгалтерию (ОБРАЗЕЦ)

Став членом профсоюза, вы получите преимущества по сравнению с работниками – не членами профсоюза.

Профсоюз – твой законный представитель во взаимоотношениях с работодателем.

Вступая в профсоюз, вы напрямую влияете на принятие решений по заключению коллективного договора, участвуете в управлении организацией.

Ты в профсоюзе – значит ты не один! Ты – в команде людей, умеющих и знающих, как защитить и представлять интересы трудового коллектива.

Вступив в профсоюз, работник получает право:

• На бесплатную юридическую помощь* по вопросам трудового законодательства, представительство интересов в суде.
• На коллективное отстаивание индексации и роста заработной платы;
• На улучшение условий труда на конкретном рабочем месте;
• На защиту членов профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;
• На материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств
• На получение путевки со скидкой в 20 процентов на санаторно-курортное лечение и отдых для себя и членов семьи по системе «Профкурорт».
• На скидки и спецпредложения от партнеров специальной дисконтной программы — «ПрофДИСКОНТ»

^*работники, не являющиеся членами профсоюза получают только консультативную помощь.

По состоянию на 01.01.2020 года охват профсоюзным членством работников МБДОУ «Ц.Р.Р. – Д/с «Ласточка» с.Павловка составляет 77,14 %. Средний размер профсоюзного взноса составляет 193 рубля.

Работа в области защиты социально-трудовых прав работников и практика взаимодействия с социальными партнерами

В сфере образования действует Соглашение между администрацией МО Оренбургский район, управлением образования администрации МО Оренбургский район, районной организацией профсоюза на 2020-2022 годы

Меры социальной поддержки

Вопросы оплаты труда работников образовательных организаций являются приоритетными. С 01.09.2019 года в Оренбургском районе разработано новое Положение об оплате труда в котором установлена повышенная базовая ставка в размере МРОТ – 11 280 рублей для работников дошкольных организаций, 8 400 рублей для педагогических работников школ. Раннее базовый оклад составлял 5 000 рублей. Новое Положение позволило несколько улучшить размер заработной платы. Авторами разработки Положения является районная организация профсоюза

Средняя заработная плата на 01.08.19 г.:

• в дошкольных организациях – 26 006 рублей;

Данные взяты из официальной справки министерства образования Оренбургской области.

В районном Соглашении прописаны дополнительные меры социальной поддержки для разных категорий работающих в системе образования Оренбургского района:

• молодые специалисты — 30 % надбавки к должностному окладу, что составляет ежегодно 1 580 000 рублей дополнительных средств из бюджета района;
• 7 календарных дней дополнительного отпуска вспомогательному персоналу, 1500 человек, затраты 4000000 рублей ежегодно.
• оплата съемного жилья педагогическим работникам — 2 000 рулей ежемесячно каждому. Льготой пользуются 50 человек. Ежегодно данные расходы составляют 1 200 000 рублей.
• ежемесячно, в соответствии с положением о выплатах стимулирующего характера, руководителям школ выплачиваются стимулирующие выплаты до 7000 рублей, заведующим дошкольными учреждениями — до 5000 рублей.
• в связи юбилейными датами – 60 и 63 года производится выплата в размере должностного оклада.

Правозащитная деятельность

В штате районной организации профсоюза имеется должность освобожденного юриста.

Основная роль в повседневной правозащитной работе принадлежит рассмотрению обращений членов Профсоюза, их консультировании, подготовке документов правового характера, представительстве их интересов в судах и при проведении проверок работодателей совместно с управлением образования администрации МО Оренбургский район.

Судебная практика Оренбургской районной организации профсоюза по различным вопросам была опубликована в информационных бюллетенях на уровне Центрального совета профсоюза работников образования и областной организации Профсоюза.

Информационная работа

Информационная работа первичной профсоюзной организации МБДОУ «Ц.Р.Р. – Д/с «Ласточка» с.Павловка осуществляется в соответствии с целями и задачами, определенными Программой информационного обеспечения деятельности, включающей формирование полного и позитивного общественного мнения о профсоюзной организации в современных социально-экономических условиях.

Действует информационная сеть: областная организация профсоюза – районная организация профсоюза – первичная профсоюзная организация – член Профсоюза. Налажен электронный документооборот и оперативный обмен информацией внутри всей структуры профсоюзной организации.

Большую популярность среди профсоюзных работников набирают мессенджеры: Ватцап, Вайбер, которые позволяют быстро обмениваться данными и очень удобны для рабочей переписки.

В целях оперативного информирования действует групповой чат для председателей первичный организаций Профсоюза «Профсоюзные лидеры».

При этом, своей актуальности и пользы не теряют профсоюзные уголки, стенды в первичных профорганизациях.

Есть электронная почта. В течение года электронная почта использовалась для направления писем и постановлений в первичные профсоюзные организации.

Традиционные мероприятия

Турслеты, спартакиады, фестивали художественного мастерства, конкурсы — «Мой наставник», «Дебют – 2019», «Молодая учительская семья», «Лучший профсоюзный лидер» – являются визитной карточкой районной профсоюзной организации. Мероприятия проводятся ежегодно.